ATAJOS
Últimos temas
» (#Consulta) Cuestión prejudicial TJUE que obliga a
Ayer a las 09:22 por dgcmostoles

» (Formación) Procedimiento habeas corpus desde un contexto de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad
Sáb Dic 15 2018, 11:57 por INFOPOLICIAL

» (#Formación) Test sorpresa sobre normativa de tráfico actualizado 2018
Sáb Dic 15 2018, 11:52 por INFOPOLICIAL

» (#Software) Virtual Trafic Solver
Sáb Dic 15 2018, 01:10 por breton

» (#Legislación) Real Decreto 1036/2017, de 15 de diciembre, por el que se regula la utilización civil de las aeronaves pilotadas por control remoto
Vie Dic 14 2018, 12:13 por pitutis

» (#Documento) Fiscalía SV-Atropellos por ciclistas y patinetes
Vie Dic 14 2018, 12:00 por pitutis

» (#Otros) dueño kebab borracho
Jue Dic 13 2018, 20:32 por airam83

» (#Consulta) circular con el móvil sujeto en el casco
Jue Dic 13 2018, 16:34 por vega799

» (#Consulta) Beber agua entre pruebas de alcoholemia
Jue Dic 13 2018, 10:30 por sprint

» (#Manual) Matrículas temporales empresa y particulares
Lun Dic 10 2018, 12:40 por agenjo

» (#Documento) Instrucción 18/V-130 Aumento de masa de CUADRICICLOS LIGEROS
Dom Dic 09 2018, 02:26 por donquijote107

» (#Legislación) Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales.
Sáb Dic 08 2018, 13:51 por charro

» (#Consulta) Policía Local y LOPSC cuando el hecho se produce en propiedad privada.
Sáb Dic 08 2018, 00:53 por Sester

» (#Manual) Sobre tractores actualizado 2018
Vie Dic 07 2018, 22:14 por PolTorr2169

» (#Consulta) Real Decreto 320/1994, Vale para algo?
Jue Dic 06 2018, 02:08 por Pulo

» (#Consulta) Denuncia ITV Vehículo estacionado
Miér Dic 05 2018, 14:24 por erne55

» (#Consulta) Plazas privativas para vehiculos de uso de personas con movilidad reducida
Mar Dic 04 2018, 18:34 por Carlos28134

» (#Caso Práctico Policial) Accidente de tráfico
Dom Dic 02 2018, 09:39 por erne55

» (#Consulta) Utilización Fotografía DNI
Vie Nov 30 2018, 22:35 por sprint

» (#Consulta) Copia del parte del reconocimiento médico
Miér Nov 28 2018, 18:55 por sprint


ESTADISTICAS WEB
*INFOPOLICIAL WEB fue creada el Dom Abr 17 2011, 21:17, lleva exactamente 2801 días de vida.

*Hasta ahora sus 12797 usuarios han escrito 25607 temas en los 164 foros que existen.

*Tu, Invitado, has escrito 9 posts desde que te registraste el


Tu última visita fue


Lun Dic 17 2018, 13:46

(#Consulta) Permiso urgente estando de permiso ordinario

Ir abajo

(#Consulta) Permiso urgente estando de permiso ordinario

Mensaje  SOYCARBAJO el Jue Oct 08 2015, 17:17

Saludos.

Si estando de Permiso Ordinario surgiera algo grave suficiente para considerarlo como Permiso Urgente (en caso de estar trabajando), ¿se interrumpiría el Permiso Ordinario durante esos días de Permiso Urgente y luego se continuaría con el Permiso Ordinario añadiendo los días de Permiso Urgente?.

Gracias por las respuestas.


Última edición por INFOPOLICIAL el Jue Oct 08 2015, 18:15, editado 2 veces (Razón : Titulo en minúsculas GRACIAS ;-)
avatar
SOYCARBAJO



Volver arriba Ir abajo

RE:

Mensaje  camaleón el Jue Oct 08 2015, 18:08

Si perteneces  a la GC : Si estas de permiso urgente y así lo solicitas el permiso ordinario pasa a ser urgente (ap y libres , continuados..etc se anulan y pasan a ser permiso urgente. No pasa lo mismo con las vacaciones ya que estas no se anulan y no se puede solicitar el permiso urgente = Con la salvedad de las necesidades del servicio, una vez iniciado el periodo vacacional sólo se podrá interrumpir en el caso de permiso por maternidad, o de baja médica derivada del embarazo, parto o lactancia natural y podrán disfrutarse las vacaciones finalizado el período, en los términos indicados en el párrafo anterior. Gozarán de este mismo derecho quienes estén disfrutando de permiso de paternidad. La enfermedad debidamente acreditada, manifestada antes de comenzar un periodo de vacaciones, podrá ser alegada para solicitar un cambio en las fechas autorizadas, sin que dichos cambios puedan afectar a terceras personas que ya los tuvieran concedidos. La enfermedad sobrevenida durante el disfrute de vacaciones o permisos no lo interrumpirá. ). Ese permiso ordinario se te guarda pero una vez anulado tendrías que volverlo a solicitar en debida forma y plazo por lo que para ampliar el permiso urgente tendrías que utilizar la licencia por asuntos particulares.
Si estas de libres y después de estos por ejemplo de asuntos particulares y si las circunstancias de la enfermedad ya te hacen ver que necesitaras agotar todos los días del permiso urgente (por ejemplo 5) tienes que informar de dicha circunstancias y solicitar que los libres y aps que estas de permiso urgente pasen a ser ese permiso y que te conserven los que no entren dentro de ese plazo. Tienes que darte cuenta que tambien estas afectado por las horas de la jornada laboral ...etc por lo que por planificación a veces igual no es posible alargarlo tan fácil ...etc.
Una vez finalizados los días de permiso que correspondan por fallecimiento, accidente o enfermedad grave de un familiar (3 y 5 ó 2 y 4 días), los días que excedan a los concedidos, ¿cómo deben considerarse? 
(FAQ. Núm. 1) 
El permiso a que se refiere el apartado 1.a) de la norma decimotercera de la OG 7/2009 (permiso por fallecimiento, accidente o enfermedad grave) finaliza al agotarse dicho plazo o cuando se regrese a su puesto de trabajo, si dejan de existir las causas que originaron dicha concesión. En cualquier caso, hay que señalar la competencia de quien resuelva para valorar las Circunstancias concurrentes, sin que puedan establecerse directrices de carácter general y de aplicación universal, dada la multiplicidad y variedad de los casos. Si la necesidad persiste, el interesado puede solicitar alguna otra de las figuras contempladas en la norma.  

Podría ser la licencia por asuntos particulares : Se entiende por licencia el período de tiempo que, con carácter potestativo, se concede al guardia civil para ausentarse del destino que ocupa con la finalidad de atender asuntos de índole personal o para mejorar su preparación profesional.La licencia por asuntos propios podrá concederse, siempre que las necesidades del servicio lo permitan, por un plazo máximo de tres meses cada dos años de servicios y sin retribución alguna.

Si eres otro tipo de funcionario estatal tienes que dirigirte a al artículo 30.1.a bis de la Ley 30/84, de 2 de Agosto sobre medidas para la Reforma de la Función Pública y la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público y a tu normativa interna.
Si eres funcionario de una entidad local : El régimen jurídico previsto para los funcionarios de la Administración local se remite, en cuanto a permisos, licencias y vacaciones (art. 142 del RDLeg 781/1986, de 18 de abril -TRRL-) a la legislación autonómica y supletoriamente a la del Estado. Por lo que tienes que mirar la normativa estatal y la de tu comunidad.


Última edición por camaleón el Jue Oct 08 2015, 18:29, editado 2 veces
avatar
camaleón



Volver arriba Ir abajo

Re: (#Consulta) Permiso urgente estando de permiso ordinario

Mensaje  SOYCARBAJO el Jue Oct 08 2015, 18:19

Muchas gracias. Solucionada la duda. Ahí tienes el voto positivo ganado.
avatar
SOYCARBAJO



Volver arriba Ir abajo

Volver arriba

- Temas similares

 
Permisos de este foro:
No puedes responder a temas en este foro.