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Mensaje  pakoka el 22.10.15 2:46

Básicamente me gustaria saber si hay alguna norma que obliga a la Administración a justificar que no puede dar un curso de salud laboral obligatorio en horario laboral, para poder ponerlo en tiempo de libranza, aunque compense con las tres horas que dura el curso. Y segundo, si hay alguna norma que impida que a un funcionario, después de un servicio nocturno de 10 horas, se le pueda obligar a quedarse tres horas más, terminado su horario, para realizar dicho curso, o deberían darlo otro día que sí tiene horario diurno normal.
Muchas gracias a todos
pakoka
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