ATAJOS
Últimos temas
» (#Consulta) Sobre tatuajes de policías locales alguna regulación que los prohiba
Hoy a las 8:40 por safoce207

» (#Consulta) Orientación para actuar con vehículos extranjeros.
Ayer a las 11:32 por Chua

» (#Manual) Intervención Policial completo actualizado
Ayer a las 3:40 por corcop

» (#Legislación) Gratificaciones Extraordinarias en los Cuerpos de Policías Locales
Vie 22 Mar - 5:32 por Torrero1

» (#Consulta) Pasos de peatones con leyendas. Lo de los pasos de peatones no tiene límites.
Jue 21 Mar - 15:36 por terovulum

» (#Consulta) Negativa a identificarse
Jue 21 Mar - 8:49 por camaleón

» (#Formación) Trabajo reforma CP 2/2019 cuadro comparativo y comentarios
Miér 20 Mar - 17:46 por Chimote

» (#Consulta) Hurto tikets alcoholemia durante las pruebas legalmente establecidas
Miér 20 Mar - 11:29 por corcop

» (#Acta-Denuncia) Repartidor de butano.
Miér 20 Mar - 6:03 por gekosbd

» (#Consulta) Aplicaciones útiles instaladas en el Teléfono Móvil
Miér 20 Mar - 2:40 por Chua

» (#Formación) Documentonomología: Origen, casuística y su aplicación pericial en España
Mar 19 Mar - 6:30 por MikiMouse

» (#Formación) Ley de Tráfico y Seguridad Vial comentada y Actualizada (Enero 2019)
Mar 19 Mar - 5:10 por Davidsilvandiez

» (#Consulta) Disco-bus, bus-party, autobuses discoteca o similar
Vie 15 Mar - 4:07 por INFOPOLICIAL

» (#Legislación) LO 2/2019, de 1 de marzo, de modificación del Código Penal
Vie 15 Mar - 1:28 por BARCELONACRISTIAN

» (#Consulta) Software croquis portable
Miér 13 Mar - 13:38 por PROBADOR

» (#Consulta) Sobre cámara de videovigilancia en vía pública
Miér 13 Mar - 2:12 por NUMA

» (#Consulta) Concurso Atentado 550 CP + Lesiones leves 147.3 CP
Lun 11 Mar - 6:19 por leonn

» (#Consulta) Permiso de viaje para menores o personas con capacidad modificada judicialmente.
Dom 10 Mar - 9:57 por PROBADOR

» (#Consulta) Menor que se quiere ir de casa. Actuación policial
Vie 8 Mar - 16:49 por Robercop

» (#Documento) Circulares medidas de investigacion tecnologica FGE 2019
Jue 7 Mar - 19:56 por A5

ESTADISTICAS WEB
*INFOPOLICIAL WEB fue creada el Dom 17 Abr - 13:17, lleva exactamente 2899 días de vida.

*Hasta ahora sus 13029 usuarios han escrito 26088 temas en los 164 foros que existen.

*Tu, Invitado, has escrito 9 posts desde que te registraste el


Tu última visita fue


Lun 25 Mar - 11:59
x
Miembros que empiezan más temas
INFOPOLICIAL
 
charro
 
JOJIBA
 
agustin234
 
Panchovilla
 
sykrayo
 
adt468
 
Pulo
 
Xorta
 
laracroft
 

(Consulta) Cumplimiento de sanción disciplinaria Policía Local

Ir abajo

CURSO (Consulta) Cumplimiento de sanción disciplinaria Policía Local

Mensaje  paquitomon el Mar 15 Oct - 10:36




Hola compañeros, un Agente que ha sido sancionado disciplinariamente con cinco días de empleo y sueldo en base a la Ley Orgánica 4/2010, ¿puede cumplir la sanción en días salteados o los cinco días de una vez?.

Un saludo





Última edición por INFOPOLICIAL el Mar 15 Oct - 11:03, editado 1 vez (Razón : Justificar margenes)
paquitomon
paquitomon



Volver arriba Ir abajo

CURSO Re: (Consulta) Cumplimiento de sanción disciplinaria Policía Local

Mensaje  agustin234 el Miér 16 Oct - 14:24




Estimado compañero, entendiendo que el procedimiento ha finalizado y que se ha notificado en tiempo y forma la resolución, de acuerdo con el Artículo 47. Ejecución de la sanción.
1. Las sanciones disciplinarias se ejecutarán según los términos de la resolución en que se impongan y su naturaleza, y comenzarán a cumplirse el mismo día en que se notifique al infractor la resolución por la que se le imponen, o bien, en el plazo máximo de diez días, contados a partir del día siguiente al de su notificación, salvo que por causas justificadas se aplace el cumplimiento en la propia resolución por un período de tiempo que no exceda del legalmente establecido para su prescripción.
...///...
6. La ejecución económica de la sanción de suspensión de funciones se hará efectiva por el Habilitado inmediatamente con cargo al sancionado.
7. Cuando la sanción sea por falta grave, el Habilitado, previa solicitud del sancionado, podrá fraccionar la detracción de retribuciones durante los cinco meses siguientes al de imposición de la sanción.
8. Para la determinación de estas sanciones se tomará como base la totalidad de las remuneraciones íntegras mensuales que percibiese el funcionario en el momento de la comisión de la falta y se dividirá por treinta.

En virtud de lo anterior, según lo entiendo yo y salvo superior criterio basado en derecho:

1.- LOS DÍAS DE SANCIÓN DE EMPLEO HAY QUE CUMPLIRLOS CONSECUTIVAMENTE EN EL INICIO DEL CUMPLIMIENTO.
2.- Solamente se puede fraccionar la detracción de retribuciones y repartirlas en los cinco meses siguiente, (ENTIENDO QUE COMO INDICAS SANCIÓN DE 5 DÍAS ESTA HA SIDO POR FALTA GRAVE que es la mínima aplicable).
3.- ÚNICAMENTE ESTA PREVISTO el aplazamiento A INSTANCIA DEL ÓRGANO SANCIONADOR, APLAZAMIENTO QUE NO FRACCIONAMIENTO, por ejemplo, empieza el sancionado a cumplirla un día en que se produce un emergencia grave (riada, inundaciones, etc...) se puede ordenar el inicio del cumplimiento posterior, pero no es un derecho del sancionado y este aplazamiento debe ser motivado.

  





Invitado Recuerda votar  [Tienes que estar registrado y conectado para ver esa imagen][Tienes que estar registrado y conectado para ver esa imagen]Pincha [Tienes que estar registrado y conectado para ver esa imagen]si se ha resuelto tu consulta
[Tienes que estar registrado y conectado para ver esa imagen]
agustin234
agustin234



Volver arriba Ir abajo

Volver arriba

- Temas similares

 
Permisos de este foro:
No puedes responder a temas en este foro.