Unidad para la Gestión Policial de la Diversidad (GESDIPOL) Castellón

La Policía Local de Castellón lleva trabajando desde febrero de 2012 en la gestión de la diversidad, desde un punto de vista policial, de manera concreta y comprometida a través de su Unidad para la Gestión Policial de la Diversidad (GESDIPOL).

La gestión abarca tres líneas estratégicas: cultural, religiosa y funcional.
1) En el ámbito de la diversidad cultural, la Unidad trabaja sobre las “identificaciones y registros policiales” como responsable, en Castellón, del Programa de Identificación Policial Eficaz (PIPE) del que forma parte la Policía Local y con el que se pretende conseguir una mayor eficacia policial así como minimizar, o erradicar, cualquier sesgo discriminatorio o racista en el seno de la Policía.
2) En el ámbito de la diversidad religiosa, la Unidad trabaja en colaboración con la (Agencia de Mediación para la Integración y Convivencia Social (AMICS), por medio de la Mesa Interreligiosa de Castellón, para mejorar el conocimiento de la diversidad religiosa. Lo hace a través del intercambio de información/conocimiento, del desarrollo de actividades individuales y conjuntas, de la elaboración de un cronograma festivo proyectado y de la divulgación del mismo utilizando el portal Web del Ayuntamiento y el blog propio de la Mesa Interreligiosa de Castellón; todo ello en aras de mejorar la actuación policial y adecuarla a la diversidad religiosa, y para servir de “puente” entre los colectivos religiosos minoritarios y de mayor vulnerabilidad y la sociedad castellonense.
3) En el ámbito de la diversidad funcional, la Unidad colabora con la Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (COCEMFE) y con la Asociación de Personas Sordas de Castellón (ASORCAS). En el caso de la colaboración con COCEMFE, se aborda el tema de la “accesibilidad” mediante campañas de sensibilización dirigidas a la ciudadanía y actuando como “puente” en el acceso y en sus relaciones con otros departamentos e instituciones. Por su parte, la colaboración con ASORCAS consiste en la articulación de un sistema de comunicación con personas sordas en casos de emergencia y en la confección de un Protocolo de Intervención Policial con personas sordas, en el que se establecen las pautas básicas para una comunicación eficaz. En proyecto está la formación de un reducido grupo de policías en el lenguaje de signos.