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Mensaje  INFOPOLICIAL el 11.02.12 10:24




Hay que tener en cuenta que el convenio es del año 2007 y puede que a día de hoy no este en vigor, de todas formas en el escrito que adjunto hay una dirección email de Carrefour, donde podeis consultar si el mismo sigue en vigor

"El Director General de la Policía y de la Guardia Civil, Joan Mesquida Ferrando, y el Presidente de la “Solidaridad Carrefour Fundación”, Rafael Arias-Salgado, han firmado un convenio de colaboración para la inserción laboral de familiares de los Guardias Civiles y Policías.

Este convenio viene motivado por las especiales características del trabajo que desarrollan los Guardias Civiles y Policías que exige una movilidad geográfica profesional que dificulta la continuidad laboral de sus familiares.

Con este convenio se pretende reducir estos efectos permitiendo la integración laboral en los centros comerciales Carrefour de los familiares de los Guardias Civiles y de los Policías, fomentando el desarrollo personal y así facilitar una mayor estabilidad familiar.

La materialización de este convenio se concreta en el acceso a determinados puestos de trabajo disponibles y susceptibles de ser ocupados, de acuerdo con la política de recursos humanos de Carrefour.

En cada caso se analizará la disponibilidad de los puestos de trabajo y de la idoneidad y el perfil de los candidatos respecto de dichos puestos de trabajo disponibles en los establecimientos comerciales del Grupo o de cualquiera de sus sociedades filiales.


Beneficiarios
El acuerdo alcanza a los cónyuges y parejas de hecho, descendientes y ascendientes del personal perteneciente a la Guardia Civil y a las Fuerzas Armadas y demás funcionarios civiles que prestan servicio en el Benemérito Instituto, así como de funcionarios del Cuerpo Nacional de Policía en activo y en situación de segunda actividad.

Procedimiento
Las personas interesadas en solicitar empleo acogiéndose al convenio, deberán enviar un correo electrónico a:
[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo]

En el asunto deberá ponerse la siguiente referencia:
Convenio Guardia Civil-Carrefour.

Documentación: Insertar su currículum y además indicar sus preferencias respecto a:
Puesto preferencia:
- Cajas, Vendedor/a de productos Frescos, Reposición Vendedor /a de Electro, Mantenimiento, etc...
- Jefes de Sección Comercial (titulados Universitarios).
Jornada de trabajo:
-de Lunes a Domingo.
- fines de semana.
Horario:
- mañanas - tardes - Rotativo- indiferente
Horas semanales:
- sólo tiempo parcial - sólo tiempo completo - indiferente
Épocas disponibles:
- todas - verano - navidades
Centros de trabajo de preferencia (indicar ubicación y/o provincia).
Formato de preferencia (hipermercado /supermercado).
El correo electrónico se distribuirá a los Responsables de Recursos Humanos o Técnicos de Selección de Carrefour (dependiendo de la región) para que contacten directamente con los candidatos, en función de los puestos y perfiles que existan en los centros. "






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