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Consulta sobre nombramiento Jefe de la Policía Local según la nueva Ley de Coordinación de las Policías Locales de Comunidad Madrid

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Consulta sobre nombramiento Jefe de la Policía Local según la nueva Ley de Coordinación de las Policías Locales de Comunidad Madrid

Mensaje  agustin234 el 27.11.13 13:32




Con la reciente reforma se faculta a los Ayuntamientos a nombrar, entre otros, a miembros de la Guardia Civil y de Policía Nacional como "Jefes de Policía Local", este nombramiento puede hacerse de forma totalmente discrecional, ...... y obedece a criterios que todos entendemos.

Pero la duda y objeto de la consulta es: ¿En qué situación administrativa se incorporan estos cargos a la plantilla? ¿Son eventuales, en comisión de servicio, personal de confianza? ¿Qué ocurre sí la plaza de Jefe esta ocupada por el mando de mayor rango y no existe vacante de igual ó superior categoría en la plantilla?, situación que -en principio- será la mas común en los distintos cuerpos de policía de nuestra comunidad.

¿Qué requisitos y formalidades conlleva el nombramiento?.

Respuesta:

Las preguntas se agolpan en la consulta, y la casuística que puede producirse sobre este tema será muy variada. Pero vayan algunas respuestas iniciales:

1º) El personal que se designe para Jefatura de Policía Local conforme a esta nueva forma accede como personal del Ayuntamiento por libre designación. No es personal de confianza, ni eventual, ni se trata de una comisión de servicios, sino de un sistema de provisión de puestos legalmente establecido, más allá de la crítica que se le puede hacer (y que UNIJEPOL ha hecho).

2º) En tanto que sistema de provisión de puesto, requiere la existencia del puesto. En otras palabras, previamente a la ocupación del puesto por libre designación deberá modificarse la RPT para crear este puesto, con las características que correspondan, que en cuanto a grupo o subgrupo profesional o categoría no podrá ser inferior en todo caso (sí podrá ser igual) al puesto de mayor jerarquía de la plantilla. Conviene tener en este caso en cuenta que estamos hablando de un puesto nuevo, ya que en general las plantillas de policía local de la Comunidad de Madrid no tenían como puesto el de jefatura, ya que por Ley lo ostentaba quien tuviera la máxima jerarquía en el cuerpo. Por eso, puede coexistir un Jefe de Policía Local (en su nueva configuración) con un miembro de la plantilla de igual jerarquía que hubiera venido siendo el Jefe hasta la creación del nuevo puesto. Pero, para que un Ayuntamiento pueda optar por esta figura deberá crear específicamente un puesto de trabajo de Jefatura de la Policía Local.

3º) En tanto que estamos ante un puesto singularizado, deberá existir previamente a la cobertura una convocatoria pública de la plaza, con los requisitos que han de solicitarse y los méritos que van a ser valorados (a diferencia del concurso, no se trata de dar puntos, sino indicar que se valorará, por ejemplo, experiencia profesional como directivo, mando, o lo que el Ayuntamiento determine en la convocatoria).

4º) Los requisitos para el nombramiento son idénticos que para cualquier provisión de puestos por libre designación, es decir, un decreto o decisión municipal que motive el nombramiento.






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