Los funcionarios de Castellón fallan menos a su trabajo que la media

El absentismo va de 33 días del personal de la Generalitat a los 57, en Justicia. Los sanitarios son los que menos bajas registran respecto a la media autonómica
Los funcionarios de Castellón faltan menos al puesto de trabajo que la media de la Comunitat, según un informe de la Conselleria de Hacienda que analiza el absentismo por incapacidad temporal (por motivos médicos) en la Administración autonómica --sin contar los municipales, provinciales y de delegaciones estatales- El estudio abarca de enero a septiembre del 2012 --el 1 de junio el Consell aprobó el plan de control del absentismo del personal al servicio de la Generalitat--, y el sector provincial con menos ausencias, comparando con la Comunitat, fue Sanidad. Ahora, bien, el colectivo en Castellón faltó 34 días de media al año, uno más que la media de los de la Comunitat.

Sin embargo, solo analizando Castellón, se detecta una menor incidencia en Justicia, seguido de conselleries y sanitarios.

El colectivo que toma bajas más cortas en la provincia es el personal laboral de la Generalitat, con 33 días; en Sanidad, 34; y en Justicia, con una media de 57 días.

En la Comunitat, tomando como referencia los primeros nueve meses del 2012, frente a los del 2011, el absentismo de sus funcionarios ha bajado considerablemente en todos los grupos.

Así, en el funcionariado y personal laboral, ha pasado del 4,4% al 3,27% (y de 37 a 33 días); en Sanidad, del 5,4 al 4% (y de 36 a 33 días); y en Justicia, del 3,99 al 3,69% (y de 74 a 59 días, lo que representa el mayor descenso).

PÚBLICO Y PRIVADO // Un reciente estudio del INE constató que, por primera vez en la historia, el absentismo nacional del sector privado (1,76%) supera al público (1,75%). El sindicato CSIF alertó que hay menos faltas “por la crisis y por asumir más carga de trabajo, y no por miedo al despido”. Y opinaron que “las reformas solo logran que médicos, maestros, enfermeras o policías acudan a trabajar sin estar en las mejores condiciones físicas, para que no les recorten el salario”.

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